正社員の保育方針についての口コミ

まなびの森保育園新柴又

平均残業時間1.5時間/日

口コミ投稿数6件

保育方針

正社員

2.5

園にもよるが午前のみの出勤、午後のみの出勤を有給なしで入れてもらえる。一応有給も使えるが、入社したあとの新入社員研修の時に会長から有給はなるべく使わないように、忌引とかで使えと言われた。

まなびの森保育園新柴又のその他の口コミ

園庭・園舎

正社員

4.5

高架下に園庭があるため小雨程度なら園庭で走り回ったりしても大丈夫！だが、園庭内に遊具がないため夏の暑い日に散歩に行けない時などの園庭遊びが決まってきてしまう。レパートリーを自分で考えて増やしたい人にはいいかも！

保育方針

正社員

4.5

全体に職員の年齢層が低く、園長以外は20代前半くらいで歳が近い為、とても話しやすく休みの日に皆でご飯に食べに行ったりしている仲がいい職員は決まってきたりしてしまうが、一緒に遊びに行ったりもするまた、毎回行事の後は参加できる人は打ち上げに参加してお疲れ様会をしたり、職員で誕生日の人がいる月の職員会議にはケーキを買ってきて誕生日をお祝いする。また園長からの贈り物もあり嬉しい。だが、やはりかげぐちはややある

労働環境

正社員

1.0

職員からの質問に対して全園長から引き継ぎを受けていないから分からない、本部に確認をとるから待って、今手元に資料がないからまた今度などと言って後回しにする。ちなみに本部によく行く人だったが、確認を取るまで何故か1ヶ月半以上かかって重要書類の記入も提出も遅れた。職員皆年度明けに園長が変わって欲しくて本部にかけ合うほど。

人間関係

正社員

5.0

少人数保育で、他のクラスに他クラス担任が入ったりする日もあったりすることで全保護者の顔と名前を全職員が知っている。そのため、全体的に仲が良い。保護者の方たちも話しやすい方が多い

保育方針

正社員

1.0

給与は基本手取り16万程度交通費は1年目の時は3ヶ月に1回ずつ定期代がまとめて振り込まれる。 2年目以降は半年に1回まとめて振り込まれる。残業代は年明けにまとめて入る。賞与は1年目の時はほぼないものと思ってと言われ、3回あるうちの1回目は1万円行かず、２回目は1万行き、3回目に10万程度という感じだった。 2年目以降はまとめて25万くらい入ったと思われる。ちなみに賞与はランク制で、ＳプラスかCマイナスまであり、その差がすごい。 1度の賞与ごとにランクの判断基準が違い、保護者アンケートだったり、環境整備はわかるが、年度末の対園児と退職者数・どれだけ採用を取れたかで決まる。対園児は引越しが理由でもマイナスされ、退職者も別園に本部からの指示での移動もマイナスになる。採用は毎週園長に誰に声をかけてどのような状態なのかを伝えないといけなく、それで採用が取れないと株式に貢献していないとみなされてマイナスになる。

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